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  • 我們的優(yōu)勢

  • 專業(yè)+敬業(yè)

               智泰顧問均來自于三星、華為、豐田、松下、富士康等世界著名公司，并有20年及30家以上企業(yè)的咨詢經(jīng)驗及成功案例。他們實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，有標準、有方法、有案例，經(jīng)過多年的理論實踐和智慧累積，深受眾多企業(yè)的認同和信賴，追求與客戶共贏的核心價值觀去服務(wù)好每一家客戶。

  • 手把手咨詢輔導(dǎo)

             智泰顧問以理論+實踐（手把手咨詢輔導(dǎo)）為主，以現(xiàn)場三現(xiàn)事實為依據(jù)提出改善建議，以給企業(yè)培養(yǎng)管理及技術(shù)人才為核心而實行手把手的咨詢輔導(dǎo)，確保企業(yè)的干部及員工能熟練掌握及推廣咨詢項目的內(nèi)容，確保您的企業(yè)在穩(wěn)健中得到變革與持續(xù)發(fā)展。
     

  • 一次咨詢持續(xù)服務(wù)

               智泰咨詢遵從一次咨詢后可持續(xù)免費疑問解答服務(wù)的承諾，我們定期對企業(yè)持續(xù)反饋的核心問題，組織專家團隊進行攻關(guān)并給客戶提出解決方案，我們有線上線下隨時的咨詢回復(fù)，確保您的滿意為止。
     

  • 咨詢性價比高

    1.咨詢費用比同行低30%以上;
    2.咨詢項目續(xù)簽率90%以上；
    3.咨詢項目100%落地；
    4.咨詢項目指標100%達成；
    5.一次咨詢持續(xù)服務(wù)；
    6.先咨詢后收費；
    7.現(xiàn)場咨詢輔導(dǎo)外其它服務(wù)一切免費。
     

  • 優(yōu)秀案例

  • 6S管理咨詢公司案例_持續(xù)改進

    深圳智泰下屬6S咨詢公司在國內(nèi)對不同行業(yè)推進6S管理，98%以上取得非常滿意的效果，智泰專業(yè)團隊三天為企業(yè)打造成功6~8個標桿車間。

  • 5S管理咨詢公司案例_三天打造

    智泰咨詢下屬的5S管理公司首創(chuàng)的產(chǎn)品三天一標桿，三天一條線，三天締造6~8個標桿車間，智泰咨詢專業(yè)的顧問團隊為企業(yè)的5S管理快速打造已形成一套標準化內(nèi)容。

  • TPM管理咨詢公司案例_全面改善

    深圳智泰下屬TPM咨詢公司推進的TPM管理不僅僅是設(shè)備管理，而是企業(yè)的全面改善，智泰專業(yè)團隊以現(xiàn)場三現(xiàn)為主展開企業(yè)的持續(xù)改進，幫助企業(yè)提升管理水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，最終達成行

  • TPM管理咨詢公司案例_設(shè)備故障

    智泰咨詢下屬的TPM咨詢公司為企業(yè)推進的TPM管理活動中，為企業(yè)設(shè)備故障率下降推進了大量的制度及標準，通過全員消除設(shè)備的缺陷并改善及復(fù)原，并對設(shè)備進行部分改良，促進設(shè)備長期穩(wěn)定運

  • 精益生產(chǎn)咨詢案例_自動檢測生

    世界級制造及精益管理是智泰人一生追求的理想，智泰咨詢在企業(yè)推進精益生產(chǎn)后平均生產(chǎn)效率提升35%以上。

  • 精益生產(chǎn)案例_生產(chǎn)效率提升

    在精益生產(chǎn)中車間經(jīng)常要改進的內(nèi)容是生產(chǎn)線上的生產(chǎn)平衡率問題，目前國內(nèi)加工型企業(yè)的生產(chǎn)平衡率只有65%左右，智泰專業(yè)團隊在企業(yè)推進生產(chǎn)平衡率平均提升到85%以上。

  • 聯(lián)系方式

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管理者工作的本來面目

管理者工作的本來面目

時間:2023-11-22 20:57來源:未知 作者:智泰咨詢 點擊: 次
管理者的實體：傳統(tǒng)的定義是在1916年，由亨利法約爾(HenriFayol)進行定義，把工作進行組織,調(diào)整,計劃,并進行掌握的人。
管理者的實體：
傳統(tǒng)的定義是在1916年，由亨利法約爾(HenriFayol)進行定義，把工作進行組織,調(diào)整,計劃,并進行掌握的人，
果真如此嗎?：
亨利明茨伯格對于管理者的思考：管理工作的本質(zhì)，管理者的工作，管理者到底在干什么事情?怎樣才能提高工作效率?
對工作的處理習慣：
管理者在處理事情時是有計劃的、經(jīng)過反復(fù)思考后處理的嗎?
-1.我們重點觀察5名CEO；
-2.分析了890封郵件；
-3.368個工作對話；
其中我們發(fā)現(xiàn)：工作當中60%:能9分鐘內(nèi)完成，10%:需要1小時，發(fā)生突發(fā)事件時的隨機應(yīng)變能力比較強。
結(jié)論：管理者是一個隨機應(yīng)變能力很強的人
獲取信息的辦法：
管理者會不會依賴于信息系統(tǒng)呢?No!·
-1.擅長于文件電話會議觀察旅行；
-2.對閑談,傳聞推測等軟信息更加重視“
質(zhì)量管理不是科學,也不是專業(yè)性很強的工作：Why? 時間管理，分析信息，進行決策不是在系統(tǒng)上而是在腦子里進行。
直觀的判斷：
管理者依賴其自身判斷力和直覺：
-1.不管時代怎樣發(fā)展變化還是依賴于"口"的信息,其導(dǎo)致的問題是?
-2.很難委派他人去完成工作；
-3.工作超負荷被動的處理工作管理工作的本質(zhì)"簡捷,明確,簡單的溝通。
明茨伯格研究的意義：
-1.對管理咨詢工作給出了更為真實,更為現(xiàn)實的定義；
-2.管理者的工作也不能規(guī)避人的本性。
        深圳智泰咨詢公司給企業(yè)提供專業(yè)的5S管理,6S管理,TPM管理落地輔導(dǎo)與培訓(xùn)服務(wù)，給企業(yè)提供質(zhì)量提升增值服務(wù)，給企業(yè)提供免費上門調(diào)研服務(wù)，給企業(yè)免費提供5S,6S管理/TPM管理定制化落地輔導(dǎo)方案。
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