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  • 專業(yè)+敬業(yè)

               智泰顧問均來自于三星、華為、豐田、松下、富士康等世界著名公司,并有20年及30家以上企業(yè)的咨詢經(jīng)驗(yàn)及成功案例。他們實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,有標(biāo)準(zhǔn)、有方法、有案例,經(jīng)過多年的理論實(shí)踐和智慧累積,深受眾多企業(yè)的認(rèn)同和信賴,追求與客戶共贏的核心價(jià)值觀去服務(wù)好每一家客戶。

  • 手把手咨詢輔導(dǎo)

             智泰顧問以理論+實(shí)踐(手把手咨詢輔導(dǎo))為主,以現(xiàn)場三現(xiàn)事實(shí)為依據(jù)提出改善建議,以給企業(yè)培養(yǎng)管理及技術(shù)人才為核心而實(shí)行手把手的咨詢輔導(dǎo),確保企業(yè)的干部及員工能熟練掌握及推廣咨詢項(xiàng)目的內(nèi)容,確保您的企業(yè)在穩(wěn)健中得到變革與持續(xù)發(fā)展。
     

  • 一次咨詢持續(xù)服務(wù)

               智泰咨詢遵從一次咨詢后可持續(xù)免費(fèi)疑問解答服務(wù)的承諾,我們定期對(duì)企業(yè)持續(xù)反饋的核心問題,組織專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行攻關(guān)并給客戶提出解決方案,我們有線上線下隨時(shí)的咨詢回復(fù),確保您的滿意為止。
     

  • 咨詢性價(jià)比高

    1.咨詢費(fèi)用比同行低30%以上;
    2.咨詢項(xiàng)目續(xù)簽率90%以上;
    3.咨詢項(xiàng)目100%落地;
    4.咨詢項(xiàng)目指標(biāo)100%達(dá)成;
    5.一次咨詢持續(xù)服務(wù);
    6.先咨詢后收費(fèi);
    7.現(xiàn)場咨詢輔導(dǎo)外其它服務(wù)一切免費(fèi)。
     

  • 優(yōu)秀案例
  • 6S管理咨詢公司案例_持續(xù)改進(jìn)

    深圳智泰下屬6S咨詢公司在國內(nèi)對(duì)不同行業(yè)推進(jìn)6S管理,98%以上取得非常滿意的效果,智泰專業(yè)團(tuán)隊(duì)三天為企業(yè)打造成功6~8個(gè)標(biāo)桿車間。

  • 5S管理咨詢公司案例_三天打造

    智泰咨詢下屬的5S管理公司首創(chuàng)的產(chǎn)品三天一標(biāo)桿,三天一條線,三天締造6~8個(gè)標(biāo)桿車間,智泰咨詢專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)為企業(yè)的5S管理快速打造已形成一套標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容。

  • TPM管理咨詢公司案例_全面改善

    深圳智泰下屬TPM咨詢公司推進(jìn)的TPM管理不僅僅是設(shè)備管理,而是企業(yè)的全面改善,智泰專業(yè)團(tuán)隊(duì)以現(xiàn)場三現(xiàn)為主展開企業(yè)的持續(xù)改進(jìn),幫助企業(yè)提升管理水平,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,最終達(dá)成行

  • TPM管理咨詢公司案例_設(shè)備故障

    智泰咨詢下屬的TPM咨詢公司為企業(yè)推進(jìn)的TPM管理活動(dòng)中,為企業(yè)設(shè)備故障率下降推進(jìn)了大量的制度及標(biāo)準(zhǔn),通過全員消除設(shè)備的缺陷并改善及復(fù)原,并對(duì)設(shè)備進(jìn)行部分改良,促進(jìn)設(shè)備長期穩(wěn)定運(yùn)

  • 精益生產(chǎn)咨詢案例_自動(dòng)檢測生

    世界級(jí)制造及精益管理是智泰人一生追求的理想,智泰咨詢在企業(yè)推進(jìn)精益生產(chǎn)后平均生產(chǎn)效率提升35%以上。

  • 精益生產(chǎn)案例_生產(chǎn)效率提升

    在精益生產(chǎn)中車間經(jīng)常要改進(jìn)的內(nèi)容是生產(chǎn)線上的生產(chǎn)平衡率問題,目前國內(nèi)加工型企業(yè)的生產(chǎn)平衡率只有65%左右,智泰專業(yè)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)推進(jìn)生產(chǎn)平衡率平均提升到85%以上。

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一線主管管理的8步定位

一線主管管理的8步定位

時(shí)間:2023-11-23 17:15來源:原創(chuàng) 作者:智泰咨詢 點(diǎn)擊:
一線主管的管理不能產(chǎn)生績效,改變簡單粗暴的管理方法,在工作中具備OJT的能力,重視部屬培育與工作教導(dǎo)......
課程背景:
相信您一定被這些現(xiàn)場的6S管理質(zhì)量管理,設(shè)備管理等問題所困擾,我們的設(shè)計(jì)也是從這里開始的。
●生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行不足,尤其是一線的執(zhí)行力更是糟糕,一線主管與員工沒有明顯的區(qū)別,一線主管也不知道管什么、怎么管,極大影響著效率,戰(zhàn)略實(shí)施大打折扣。(管理定位不對(duì))
●基礎(chǔ)管理失控,制度形同虛設(shè),員工士氣低落,極大影響工作效率,不能體現(xiàn)班組團(tuán)隊(duì)的高績效。(管理認(rèn)識(shí)不對(duì))
●一線主管的管理不能產(chǎn)生績效,改變簡單粗暴的管理方法,在工作中具備OJT的能力,重視部屬培育與工作教導(dǎo)。(管理能力不足)
●一線主管不光只顧出貨效率,同樣要具備現(xiàn)場管理能力,要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題與改善問題。(管理頭緒不對(duì))
●一線主管的日常管理工作要形成一套標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)一線主管的管理工作,變“問題導(dǎo)向”為“目標(biāo)導(dǎo)向”,盡可能的減少“救火”,提升現(xiàn)場的績效。(管理標(biāo)準(zhǔn)、改善不夠)
……
咨詢項(xiàng)目的角度思維出發(fā),唐老師借鑒了多年咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),符合“多、快、好、省”的思維慣性,重視班組管理的簡單化與標(biāo)準(zhǔn)化,尤其適合中國企業(yè)的管理需要,將咨詢的思維搬到我們的培訓(xùn)課堂上,真正是訓(xùn)練式培訓(xùn),減少時(shí)間成本和資金成本。自我摸索不如學(xué)習(xí)、模仿最好的模式,最好的咨詢案例,唐老師也許不會(huì)給您最好的方式,但一定會(huì)給您適合我們的方法與工具,工具接“地氣”,拿來就能用,一定會(huì)教會(huì)你如何管理好你的班組團(tuán)隊(duì)。
 
課程介紹:
員工晉升為一線主管后;他們對(duì)產(chǎn)品的材料,工藝,設(shè)備等都是很熟悉的——他們擅長的是制造技術(shù),但對(duì)管理技術(shù),卻普遍缺乏認(rèn)識(shí),從作業(yè)員到管理員,這種角色的變化常常令他們無所適從;管理是科學(xué),也是藝術(shù),對(duì)于基層一線主管來說更是一門技術(shù),本課程將管理理論轉(zhuǎn)化成一線主管能吸收的技術(shù)、工具,力圖還原現(xiàn)場,使他們能充分勝任一線主管的崗位需求并創(chuàng)造績效。
 
課程特色:
本課程為企業(yè)度身定制,能透析現(xiàn)場管理常見的問題和基層一線主管常犯的錯(cuò)誤,找到企業(yè)現(xiàn)場管理者解決存在問題的高效方法。10年培訓(xùn)師經(jīng)歷的唐老師在授課方面:風(fēng)格生動(dòng)、互動(dòng),講解深入淺出、容易理解。擅長教練、研討、演練、啟發(fā)、體驗(yàn)、感悟等培訓(xùn)方式,能利用真實(shí)的案例,結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)務(wù)性、可操作性極強(qiáng),且提供多種實(shí)用的解決問題工具及技巧,所有工具均在管理咨詢項(xiàng)目中實(shí)踐而提煉,拿來就能用。
 
課程收益:
通過學(xué)習(xí)本課程,您將解決核心問題:
● 認(rèn)清自身崗位角色,重塑一線主管在管理中的定位,讓一線主管能積極主動(dòng)和更具責(zé)任心,養(yǎng)成良好的管理工作習(xí)慣
● 為生產(chǎn)現(xiàn)場管理、現(xiàn)場改善提供切實(shí)有效的方法
● 加強(qiáng)一線主管安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、以及成本意識(shí)
● 提升自身和團(tuán)隊(duì)的工作效率,加強(qiáng)人員管控力度,有效對(duì)生產(chǎn)和人員績效進(jìn)行把關(guān),由個(gè)體勞動(dòng)轉(zhuǎn)化為組織行為績效
● 班組管理日清標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)一線主管目標(biāo)導(dǎo)向的開展工作,打通一線主管標(biāo)準(zhǔn)化管理訓(xùn)練的通道
 
課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天
課程對(duì)象:各部門主管,生產(chǎn)部門一線主管以上級(jí)干部;
課程方法:理論培訓(xùn)、圖片分享、數(shù)據(jù)分析、工具介紹、工具演練、分組討論、講師點(diǎn)評(píng)、改善計(jì)劃、模擬訓(xùn)練。
 
課程大綱
開場:理論的高度理解生產(chǎn)管理及一線主管在生產(chǎn)管理中的重要性
第一講:重塑管理的認(rèn)識(shí)——一線主管的定位
一、定位“您”的工作目標(biāo)與管理角色定位
1. 正向、逆向反思,自我總結(jié)出角色
問題探討:一線主管到底是不是官,是個(gè)什么“官”
2. 從技術(shù)型人才到管理型人才
二、一線主管管理的三大核心要素
1. 目標(biāo)要素——做對(duì)的事
2. 人員要素——有效的人員配置
3. 成果要素——把事做對(duì)
三、一線主管的承上啟下定位
1. 一線主管向上是什么
2. 一線主管向下是什么
3. 一線主管橫向是什么
教學(xué)策略:圖片討論(分組),得出“9點(diǎn)”
四、一線主管在管理工作中應(yīng)具備的能力
1. 個(gè)人能力
2. 工作能力
3. 改善能力
4. 學(xué)習(xí)能力
案例:新進(jìn)員工的第一天
 
第二講:一線主管管理8步思維的養(yǎng)成
一、如何避免管理上的陷阱與致命傷?
1. 教學(xué)策略:案例、講述、反思(目標(biāo)導(dǎo)向還是問題導(dǎo)向)
2. 避免管理陷阱的方法
3. 方法介紹
二、管理8步思維
1. 從管理的8步思考邏輯談起管理
2. 8步的三個(gè)層面
3. 8步的關(guān)鍵或控制點(diǎn)
4. 8步的核心
5. 一線主管在現(xiàn)場管理中如何運(yùn)用8步管理
三、8步法的訓(xùn)練(小組訓(xùn)練)
 
第三講:一線管理的提升——工作改善
一、什么是問題
1. 什么是標(biāo)準(zhǔn),管理者應(yīng)該怎樣看“標(biāo)準(zhǔn)”(8步思維出發(fā))
2. 標(biāo)準(zhǔn)的出現(xiàn)就一定存在“問題”(8步思維出發(fā))
3. 認(rèn)識(shí)“問題”的管理模型
4. “問題”的下一步是績效改善(8步的核心)
5. 問題改善工具(對(duì)比法)
二、一線主管的一日管理工作改善
案例分析:《早會(huì)的改善》(8步運(yùn)用)
1. 班組現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理
2. 生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的定義重塑
三、管理工作改善
問題研討:安全問題改善
舉例:設(shè)備“自主保養(yǎng)”三件事
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